Regelung zur Bewertung von Arbeits- und Sozialverhalten am St.-Viti-Gymnasium
Bewertung des Arbeits- und Sozialverhaltens
Bewertungskriterien:
Die Bewertung des Arbeits- und Sozialverhalten erfolgt gemäß dem Erlass „Zeugnisse in den allgemeinbildenden Schulen“ anhand folgender Kriterien:
Arbeitsverhalten:
- Leistungsbereitschaft und Mitarbeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Kooperationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Sorgfalt und Ausdauer
Sozialverhalten::
- Reflexionsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Vereinbaren und Einhalten von Regeln, Fairness
- Hilfsbereitschaft und Achtung anderer
- Übernahme von Verantwortung
- Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens
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Bewertungsstufen: |
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- „verdient besondere Anerkennung” soll vergeben werden, wenn das Verhalten den Erwartungen in besonderem Maße entspricht und Gesichtspunkte hervorragen
- „entspricht den Erwartungen in vollem Umfang“ soll vergeben werden, wenn das Verhalten den Erwartungen voll und uneingeschränkt entspricht
- „entspricht den Erwartungen“ soll vergeben werden, wenn das Verhalten den Erwartungen im Allgemeinen entspricht
- „entspricht den Erwartungen mit Einschränkungen“ soll vergeben werden, wenn das Verhalten den Erwartungen im Ganzen noch entspricht
- „entspricht nicht den Erwartungen“ soll vergeben werden, wenn das Verhalten den Erwartungen nicht oder ganz überwiegend nicht entspricht und eine Verhaltensänderung in absehbarer Zeit nicht zu erwarten ist.